我司举行企业文化学习考核活动

　　2017年2月10日，我司全体员工在公司会议室举行开年首次企业文化学习活动及考试，由郑荣忠董事长亲自参与并逐员考核。

        活动中，全体员工积极背诵企业文化三十条并进一步理解每一条的深层含义。

        自2015年公司改革以来，无论从经营业务能力、人员素质架构、企业氛围等方面，公司都经历了翻天覆地的变化，改革带来了希望，也带来了公司更强的战斗力。

　　  为了更好得满足现状条件，为全体员工进一步清晰思路方向，董事长特意安排此次活动，以便更好地加强公司凝聚力，提高管理的判断力。

行政部    

2017-2-10