公司召开年度总结大会

　　2月7日8时30分，公司2012年度总结大会准时举行，除8名员工因工作需要坚持岗位外，公司其余人员全部出席会议。会议围绕2012年度工作总结这一主题进行，主持人首先强调了工作总结回顾过去工作、发扬成功做法、查找不足之处、剖析成败原因的重要作用，并介绍了本次总结民主打分的评分办法和计分规则。之后各部门员工按顺序上台对2012年度个人工作情况向全体员工进行总结汇报，部门负责人对部门年度工作情况进行总结汇报。

总结基本按照年度主要工作、取得成果、存在问题、原因剖析、改进思路五个部分进行，不少员工还列举典型事例、分享人生感悟，会场不时响起阵阵热烈的掌声。台下听众也认真听取汇报人的发言，并根据总结评分表所列的各个评分标准为发言人的工作总结进行打分。总经理应明在最后向全体员工作公司年度工作总结汇报。报告对公司一年来在生产、经营、行政人事、财务等各方面取得的丰硕成果和存在问题都进行了明确详细的罗列分析。应总对本次员工的总结情况也给予了充分好评，表示员工的工作总结比去年普遍有了很大进步，并且能把公司发展需要的资源作为个人努力的目标。

最后董事长郑荣忠作总结发言，郑总指出2012年受经济环境影响，公司发展形势比较严峻。但在问题和挑战面前，公司各级领导员工能各司其职、齐心协力、共克时艰，一年来，不仅生产经营各项指标得以较好完成，各种遗留问题也逐步得到解决，这是全体员工共同努力的成果。郑总期望全体员工在新的一年中能进一步加强自身学习，积极落实公司推行的五项管理各项内容，扎实练好企业内功，迎接新一轮发展的挑战。