公司年终总结会后感

光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了2016年。这一年大家都颇有收获也颇有感慨。

优秀的企业需要优秀的团队，优秀的团队需要优秀的领导。我很幸运的，所在的公司能有一个时刻鞭策自己进步不断学习的优秀领导。

每次董事长在总结会上洋洋洒洒的发表总结汇报的时候，这个时候往往是枯燥的，原先没有认识到自己不足的时候总是当一次思想大会，总没有放到心里深处去。可是随着年龄增长，工作中遇到不同的问题也遇到很多优秀的后起之辈后，董事长的一番讲话，感慨颇多也理解颇多。

这次听了董事长的讲话，认识到了意识危机，为什么做一件事情得不到结果，为什么老是羡慕同事中的学霸，羡慕别人出来的成绩。老是给自己借口，有孩子没空啦（可是全职带孩子的人照样考出了一级市政实务）。小孩子小要粘着没时间看书（同事的小孩差不多大照样考出一级建造师），工作太忙了（照样有同事在正常上班期间考出证书）。也许天资不如别人，也许每个人吸收知识的效率不同，但更重要的是缺乏毅力，缺乏意识危机。细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结。贪图安逸，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。时间一长，同事之间自然有了成绩上的差距。

通过学习总结，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。学习董事长讲话的直接要求。我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。学做事，就是强化专业技能的学习，差什么补什么，行业专业需要什么就汲取什么。学做人，就是一切从公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。

明年是公司领导要求更高、是更富有挑战的一年。通过学习，我深知自己离公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识，进一步加强自我工作能力与方法，在具体工作上，善于思考，使自己在能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。

保障部     

徐丽