安全生产知识培训体会

8月18日下午，公司对全体员工进行了安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。公司领导对培训工作非常重视，安全生产知识也纳入公司对员工考核的一部分。授课人认真编写了相关培训知识，主要讲解了“三宝”、“四口”、“五临边”的安全防护技术，作用是将作业人员与危险源进行隔离，起到防护作业人员的作用。

据悉，国务院安委办第二督导组对我省安全生产大检查情况进行了督导。督导组分3个小组，实地检查了杭州、宁波、绍兴、丽水4个地市及其7个区县、10个乡镇(街道)、33家企业单位。大检查以来，全省共检查企业4.8万余家，排查事故隐患12.9万项、已整改10.9万项，停产停业540家，关闭取缔259家、暂扣证照42家，追究刑事责任31人全面；启动了构建双重预防机制试点工作。从浙江省安全生产监督管理局获悉，浙江正在开展安全生产综合治理三年行动，目标通过三年综合治理，到2020年，浙江省各类生产安全事故起数、死亡人数与2016年相比下降40%，亿元GDP生产安全事故死亡率下降55%。 2017年上半年，浙江省安全生产领域各类事故起数、死亡人数同比分别下降28.9%、21.3%。“随着安全生产综合治理三年行动全面开展，各地区安全生产状况有所好转，但生产安全事故总量仍然较大。” 

因此，安全生产一直是本行业的重中之重，必须长抓不懈，重点从三个方面深入贯彻：安全思想教育；安全生产知识教育；安全管理理论和方法的教育。广大员工掌握必要的安全生产知识和安全技能，有助于提高员工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高。

目前安全教育培训存在的问题：员工参与安全培训的积极性不够；培训的内容有待于继续完善，在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训。

意见和建议：

1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现全员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。
   2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。
   3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的。
  4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。
  5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

行政部   郑小风  

2017-8-21